在11月份落實(shí)公司下發(fā)的《關(guān)于增強(qiáng)“傳幫帶”企業(yè)文化的通知》中，有崔建林、湯少月、李云3名工齡增長(zhǎng)的員工參與到這項(xiàng)工作中來(lái)，3名員工總結(jié)了自己入職以來(lái)的成長(zhǎng)歷程與工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過(guò)評(píng)審，李云的工齡成長(zhǎng)感悟，寫(xiě)出了入司4年以來(lái)在3個(gè)崗位不斷學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)。根據(jù)文件規(guī)定對(duì)李云獎(jiǎng)勵(lì)50元，獎(jiǎng)金在2019年11月份工資中發(fā)放。工齡感悟分享從2019年1月開(kāi)始至今，公司全員積極參與。在此，對(duì)支持這項(xiàng)工作的員工我們表示感謝，相信在捷順達(dá)的大家庭中，我們都能學(xué)習(xí)到更多的有用的知識(shí)。